発足(記事)サムスン電子「無労組原則」破られた...韓国労総、労組公式に発足サムスン電子の労組ができた...サムスン電子
周到な計画を立てて、非労組経営と目的のためにエバーランド状況室を設置した」とし「労組設立の従業員を監視し、プライバシー、機密を取り出し懲戒事由を無理やり見つける会社で追い出しうとしたり、給与を削って、経済的圧力をかけてユーザーに協力的な労働組合を代表として視して敵対的労組を有名無実にした」と説明した。続いて、 "この過程で、敵対的な労組活動労働者 労組側から連絡が来ました。 1回〜20回目まで行われる労使協議の過程で、 労組側は起訴猶予者を受けると、 不利な交渉条件に少数を犠牲に時キョトた。 このような交渉は、 一般社員である場合を知る容易ではなく、 聞くても、 十分な説明をせずに待つという言葉だけを繰り返しました。 捨てない。 待て。 という言葉20回目までの労使協議のが終わって私たちは2019.01.01失業をするようになりました。 後で分かってみれば、 起訴猶予の法律救済条件は憲..
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2019. 12. 20. 12:16
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